2014年12月21日 星期日

【2015年】華航招募機師 乘載希望 夢想起飛 歡迎加入華航機師的行列





【2015年】華航招募機師 乘載希望 夢想起飛 歡迎加入華航機師的行列

圓夢Q & A

關於報名Q:我想要報考機師職務,請問要如何報名?有報名截止日期嗎? 華航機師職務全年受理報名,只要合乎報考資格條件,即可於華航企業網站登錄個人履歷資料,通過審核後,我們會依序安排考試場次。Q:華航招募的機師分為哪些類別? 華航招募的機師類別分為:
1.培訓機師
2.國籍機師,包含CPL民間機師、軍方退役機師,以及民航機師等三類。
3.外籍機師

各類機師報考資格條件均詳述於華航企業網站,網址為 https://calec.china-airlines.com/PilotResume/chdefault.aspx,歡迎前往參閱。關於報名資格條件

Q:請問報考機師有無年齡、性別、身高、體重等限制?

華航機師職務並無年齡、性別、身高、體重等限制,只要您嚮往飛行,歡迎您至華航企業網站登錄個人履歷表。

Q:請問近視的人可以報名參加考試嗎?

有近視者,只要配戴合適度數的眼鏡或隱形眼鏡,矯正後之視力達1.0以上,即可報考華航機師職務。 若有接受視力雷射手術矯正者,請於報名前向民航局申請視力鑑定手續並取得核准函即可報考。Q:除TOEIC 多益成績以外,華航接受其他英檢成績嗎?除多益成績之外,本公司亦接受托福(TOEFL)、雅思(IELTS),以及博思(BULATS) 等英檢成績,惟英檢成績須具有2年內之有效期限。關於考試

Q:請問培訓機師的考試階段有哪些? 如何準備?

培訓機師考試可分為下列階段:第一階段:紙筆測驗 (性向測驗)第二階段:儀器測驗第三階段:中英文面試第四階段:甲類航空人員體檢(須含藥物檢測)第五階段:綜合評量考試前只要睡眠充足,放鬆心情,應可發揮最佳的表現。

Q:請問國籍機師的考試階段有哪些? 我該如何準備考試?

國籍機師的考試可分為下列階段:第一階段:專業紙筆測驗第二階段:中英文面試第三階段:儀器測驗(模擬機考驗)第四階段:綜合評量請您於參與考試前,至以下網站完成線上學習課程,將會對準備紙筆測驗有所幫助,網址為:http://www.faa.gov/Library/manuals/aviation/pilot_handbook/

Q:請問考試場地與時間如何安排?本公司各類機師考試時間均安排於週一至週五,於華航企業園區辦理,請務必配合考試時間安排出席。若遇不可抗力之因素以致考試時間或地點更動,我們將及早通知並另行安排。Q:若未能通過考試,可以重新報考嗎?可以的,我們接受重考者,惟一年之內請勿重複報名。關於訓練Q:機師的訓練時程多久? 在哪裡受訓?
1.培訓機師應試者通過各階段考選之後,獲錄用後即成為受訓學員,由公司出資送往國外(目前為美國),接受為期10-12個月之基礎飛行訓練(含地面學科、飛行術科與航空英語等),完訓後返台於公司接受民航相關訓練。
2.國籍機師應試者通過各階段考選之後,獲錄用後即成為受訓學員。
3.受訓學員於公司將接受民航前置訓練/機種轉換訓練課程(含地面學科與電腦輔助教學、模擬機訓練、民航機種轉換訓練及所屬機種之航路訓練等),為期約12個月。

成為一位合格的機師,完整的訓練時間約為2年,完訓後以副機師任用。Q:培訓機師於國外受訓期間,是否有薪資?培訓機師於國外受訓期間,除由公司負擔訓練學雜、膳宿以及保險費用外,公司另外給付受訓津貼每月美金三百元整。國外完訓回國後,依公司標準敘薪。Q:機師訓練的過程是否很嚴格? 如果沒有通過訓練是否就會被淘汰?華航非常重視機師的專業訓練,嚴格的訓練過程是必然的。若學習進度嚴重落後或學科考驗未達標準者,皆終止其訓練,因此抗壓能力是需要的。Q:我想要到國外自訓學飛,請問華航是否有推薦的飛行學校可供參考?華航機師招募與國外飛行學校無合作結盟關係,無法代為推薦,惟飛行學校須為美國FAA Part 141 或 ICAO認可之同等級飛行訓練機構。關於福利Q:華航機師的福利有哪些?

華航機師享有下列福利:
1.優待機票福利:員工本人,及其父母、配偶與子女,均享有相同之各式優待機票福利。另、巡航駕駛員(滿二年)享有商務艙免費機票;正駕駛享有頭等艙免費機票。
2.員工保險:包含勞保、健保以及團保。
3.機師喪失執照保險:年齡為54歲以下之機師,永久喪失執照之投保金額為美金100,000元,暫時喪失執照之投保金額為美金60,000元。54歲以上投保金額逐年遞減。機師喪失執照保險之投保費用由公司支付。
4.公司設有職工福利委員會,辦理多項補助,以及獎學金、禮金發放事宜。
5.休間設施與社團活動。
6.托兒優惠措施。
7.免費心理諮商:每位員工均可享有一年6次之免費心理諮商,由專業的心理師提供諮商服務。

職涯發展

Q:機師的工作是否屬於永久性的職業?

機師每年均須接受甲類民航人員體檢,40歲以上須每半年體檢一次。此外,華航機師每半年須接受複訓與考核,只要維持身體健康,持續精進飛行專業能力,可以飛行至65歲退休。Q:機師的職涯發展為何?

要成為一位合格的副機師,其前置訓練需要大約二年的時間。成為合格的副機師之後,由副機師晉升為正機師約需 7年的時間,且至少要有 4200 小時飛行經驗的累積,期間亦可擔任地面學科教師,協助新進學員訓練。晉升為正機師後,若表現優秀且有志於管理工作者,公司會栽培成為未來管理階層;亦或對訓練工作有興趣者,公司會栽培成為教師機師,負責飛航訓練課程。

2014年,準備讓夢想起飛了嗎?

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2014年12月18日 星期四

機組資源管理


機組資源管理

機組資源管理(機組資源管理)或駕駛倉資源管理(駕駛艙資源管理(CRM))為一套程序及訓練系統,為減少人為錯誤而產生嚴重後果。此系統主要為改進航空飛行時的安全,CRM集中於機組人員之間,人與人的溝通、領導力、及決定能力。此訓練最初源於1979年美國國家航空暨太空總署,因很多航空的意外均為人為錯誤。自此CRM廣泛應用於不同的領或,包括消防員、及航海等。

總論

 聯合航空為第一家公司於1981年年使用機組資源管理。

機組資源管理提供一系列知識、技能、態度的訓練,包括溝通、了解情況、解決問題、作決定、及團隊。機組資源管理為一充份利用資源的管理方法,資源包括設備、程序及人員,為求提高安全及效率。機組資源管理初期用於飛機的駕駛艙,其後用於其他行業。

溝通

機組資源管理強調建立質疑或挑戰權威的氣氛和態度。駕駛倉的錄音發現,副機師或工程師等試圖將危險的情況告訴機長,但當機長明白情況時,已來不及避開危難。

一位機組資源管理的專家托德·畢曉普提供五個步驟︰

開場白 - 稱呼對方,例如“喜亞頭”或“陳機長”或“大佬”或其他能取得對方注意的稱號。
 表明你的關注 - 以直接的方法將有關情況及分析表達出來,並強調你的憂慮。"我非常擔心沒有足夠的燃油飛出這個風暴!"或"我擔心天花板會掉下來。"
將問題表達 - "我們只有40分鐘的油。"或"這建築物的天花板為輕質鋼結構,火已經燒到天花了。"
提出解決方案 - “我們應去另一就近機場加油”或“先用紅外線探測天花板的溫度”
取得對方同意 - “?機長或隊長,你認為可行嗎”

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2014年11月19日 星期三

【中華航空招募空服員】 報名日期:自2014/11/19中午12:00起至2014/11/30夜間23:59。



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親愛的夥伴不要錯過登錄資料的時間唷~

【中華航空招募空服員】
 報名日期:自2014/11/19中午12:00起至2014/11/30夜間23:59。

 歡迎進入本公司客艙組員招募線上報名系統,本公司全部採用線上登錄報名及查詢,不受理傳統通信報名及電話查詢。資格條件不符者,請勿嘗試報名。在正式登錄前,請您逐項詳細閱讀以下說明,確認無誤後,始進行報名。各相關報名資料,將僅限華航甄試活動使用,並自本次甄試結束後保留乙年。

※ 飛航組員-機師及空服組員為經勞動部核定公告之勞動基準法第84條之1特殊工作者,
工時須配合航班彈性調整,應徵者需同意錄取後簽署約定書。

※報名資格

(一) 具有教育部認可學士學位或以上者。
1. 國內學歷者,須備妥畢業證書及在校各學期含操行之成績單。
2. 國外學歷者,所備之畢業證書及成績單均需經駐外機構認証。
3. 大陸學歷者,需備有教育部相當學歷證明、畢業證書及在校各學期成績單。
4. 應屆畢業生尚未取得畢業證書者,初試時請攜帶學生證及在校各學期成績單;通過甄試報到時仍未取得畢業證書者,將視同自動放棄,不得有任何異議。
(二) 具備以下任何一項英檢成績﹝2013/01/01以後取得之成績﹞:TOEIC/600分、BULATS/45、IELTS/4.5或TOEFL ITP/480、iBT/64等以上成績。
(三) 男性須攜帶退伍令、除役、免役或待退等相關證明文件正本,2015/01/20以後退伍者請勿報名。
(四) 改名或繳交英文文件資料者,請攜帶相關佐證證明。
※報名方式及注意事項

(一) 工作地點與任務:依本公司安排,以台北為派飛基地。
(二) 報名日期:自2014/11/19中午12:00起至2014/11/30夜間23:59。
(三) 本公司各階段甄試結果均以線上查詢方式公告,恕不另行通知。
(四) 資格條件不符者,請勿嘗試報名,以免徒勞往返。
(五) 線上登錄不實、或重複登錄者,本公司將予取消資格,並永不錄用。
(六) 華航現職員工或在訓學員,請勿報考及參加甄試。
(七) 本公司將保留備取人員資格至2015/06/30。
※甄選流程說明

(一) 報名資料審核:審核應試人員系統報名資料(網路報名資料一經送出無法修改)。
1. 作業時間:網路報名結束後開始。
2. 初試面試場次公告查詢:2014/12/03中午12:00至2014/12/05夜間23:59。
(二) 初  試:書面資料審核、面試
1. 甄試時間:預計於2014/12/06及2014/12/07分兩日舉行。
2. 初試結果公告查詢:預計於2014/12/08中午12:00至2014/12/10夜間23:59。
(三) 複  試:面試、服務專業職能評量。
1. 甄試時間:預計於2014/12/13及2014/12/14分兩日舉行。
2. 複試結果公告查詢:預計於2014/12/15中午12:00至2014/12/17夜間23:59。
<1> 通過複試之應試人員須於複試結果查詢系統開放時間內選取體檢日期。
<2> 體檢日期共五梯次,預計分別為12/18、12/19、12/22、12/23、12/24,每梯次員額限制為70名。
♥> 體檢日期一經登錄,恕無法變更。未登錄選取體檢日期,或登錄後未依時間體檢者,視同自動放棄客艙組員甄試。
(四) 綜合評量:複試面試成績、體格檢查、職前調查及英文檢定成績。
1. 應試人員無須到考。
2. 綜合評量結果公告查詢:將於2015/01/12中午12:00至2015/01/15夜間23:59。
(五) 受訓報到:共計十三梯次,預計分別於01/26、02/02、02/09、02/24、03/02、03/16、03/30、04/07、04/13、04/20、04/27、05/11、05/25,每梯次員額上限24名。
1. 通過綜合評量之正取人員須於綜合評量查詢系統開放時間內選取報到日期。
2. 受訓報到日期一經登錄,恕無法變更。未登錄選取受訓報到日期者,或選取後未依時間報到者,視同自動放棄客艙組員甄試。

https://calec.china-airlines.com/recruit/recruit_103EZ11ChinaAirlines/recruit.asp

【復興航空招募空服員】 報名收件期間:即日起至11月21日(五)止



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台北市公園路30號11樓之2 (台北車站捷運站M8出口)

【復興航空招募空服員】
 報名收件期間:即日起至11月21日(五)止

復興航空空服員 熱情招募中
復興航空

 第59期空服員召募條件

一、報名資格
1教育部認可之國內外大專畢(學士或以上)
2兩眼裸視0.1以上,或矯正後1.0以上
3-具備國語、台語、英語溝通能力
 -具備日語、韓語或其他第三外國語言溝通能力者優先錄取
 -具備空服員經驗者優先錄取
4104年1月11日(2015.1.11)以後退伍者請勿報名。

二、報名與甄試時間、地點
1報名(書面審查)
報名收件期間:即日起至11月21日(五)止
 報名方式:
1.採紙本通訊報名者,11/21(五)前請備齊報名文件以限時掛號(郵戳為憑)寄至:114台北市內湖區堤頂大道一段9號 復興航空 空服員召募小組收
2.欲親送件報名者,請於11/20(四)下午1點30分~4點,
 洽:台北市內湖區堤頂大道一段9號1樓 現場繳交,其他時間恕不收件

2初試(筆試/面試)
對象:獲書面審查合格通知參與初試者
 時間:預計103年12月2日(二)
(分梯次進行,請依通知時間為準)
地點:台北松山機場第二航廈二樓階梯教室
 (台北市敦化北路340之10號二樓)

3決選(面試)
對象:獲初試合格通知參與決選者
 時間:預計103年12月10日(三)
(分梯次進行,請依本公司通知時間為準)
 地點:台北松山機場第二航廈二樓復興航空
 (台北市敦化北路340之10號二樓)

4體檢
 預計12/17~12/23松山機場一航廈三樓航醫中心體檢

5報到
 錄取人員報到日期:預計104年1月12日(一) (請依本公司通知為準)
※紙本通訊報名者,有關郵件寄送狀態請上中華郵政網頁查詢
※初試、決選、報到時間請依照復興航空通知為準

三、報名文件
 應試者備齊下列繳交文件並依序裝訂後郵寄(未備齊以下資料者,恕不接受報名):

1工作申請表
 填寫本公司之工作申請表(含自傳),貼妥一吋半身彩色照於申請表右上方
 下載工作申請表
 提醒您,請務必填寫本人手機號碼及電子郵件信箱,以利您及時接收面試訊息

2日常生活照
 請提供三個月內拍攝之4x6個人生活照3張(需為不同照片)
黏貼於工作申請表中指定頁面
 規格:解析度300dpi以上;1280x960像素 之 半身照或全身照
 提醒您,照片模糊或失真者,將無法參加下一階段徵選

3身分證
 身分證影本一份

4學歷證書
 畢業證書影本一份
1.國內學歷者,須備妥畢業證書。
2.國外學歷者,所備之畢業證書及需經教育部或駐外機構認証。

5體檢初檢證明
 公、私立醫院或診所體檢證明乙份,檢驗項目為身高、體重、視力

6英文鑑測成績證明
101年11月1日(2012.11.01)後取得下列英文鑑測分數之成績單或證書影本一份
 多益(TOEIC)550分以上
 博思(BULATS)40分以上
 雅思(IELTS)4.0以上
 托福(TOEFL iBT)57分以上

7退伍令(男)
退伍令、除役、免役或待退等相關證明文件影本一份

四、初試及決選服裝:
1男性短袖素色襯衫、領帶、深色西裝褲、黑色皮鞋
2女性短袖素色襯衫、深色及膝窄裙、膚色絲襪及高度6公分黑色跟鞋;梳包頭、淡妝

【國泰航空招募部份工時訂位部訂位員】



親愛的夥伴不要錯過時間囉~

【國泰航空招募部份工時訂位部訂位員】

工作內容
● 大專畢
● 中、英文說寫流利
● 具票務訂位經驗、網路及電話銷售能力者佳
● 善於溝通,具備高度服務熱忱
● 工作時數 : 每日約四小時
● 輪班制,排班時間介於08:30 – 18:30
● 工作地點 : 台北
● 合約期 : 一年
 上班地點台北市松山區民生東路3段129號12樓
 報名日期:即日起至2014年11月26日止

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2014年11月17日 星期一

新兒童保護運動!復興、兒盟攜手做公益 橘絲帶上身

記者簡佑庭/綜合報導
你注意到空服員、機場服務人員制服上的橘絲帶了嗎?
為了喚起大眾對兒童保護議題的重視,復興航空與兒童福利聯盟合作,從即日起動員超過500位空服員及機場第一線服務同仁,一同配戴橘絲帶,希望善用復興航空的社會影響力,呼籲台灣民眾對兒童保護議題的重視。
根據中華民國衛服部最新統計數據,2014上半年兒少(兒童及少年)保護案件開案人次為5,807人,平均每天有約32名兒少被虐待及傷害,顯示兒童保護實為不容忽視的社會議題。今日上午的記者會,由兒童福利聯盟文教基金會董事長馮燕主持,復興航空公關發言人涂佩君、總統夫人周美青女士、蔡依姍女士、日本三麗鷗總公司副社長夫人辻友子、愛心大使王仁甫、季芹夫婦等多位貴賓一同到場宣示「繫上橘絲帶、守護孩子我願意!」,呼籲台灣民眾對兒童保護議題的重視。
復興航空自即日起,包含空服員及松山機場、桃園機場及高雄機場的第一線服務人員超過500名,配戴象徵支持兒童保護運動的橘絲帶,也於上述機場櫃台發送宣導小卡片,一同呼籲社會重視兒童保護議題,同時也透過福興航空的第一線服務人員,把對社會的關懷、愛的力量傳達給更多台灣民眾。
復興航空積極參與公益活動,今(2014)年度曾贊助展翼視障天使協力車隊、門諾醫院以及紙風車劇團的公益計畫;復興航空表示,希望透過持續贊助公益活動,讓社會多一點關懷、多一點正面的力量。
 

恭喜我們優秀的夥伴收到華航維修報到通知囉~開心

 
恭喜我們優秀的夥伴收到華航維修報到通知囉~開心

主旨: 【中華航空】 新進學員報到通知(敬請於主旨回覆您的姓名)
收件者:

您好

我們很高興的邀請您成為新進人員。
收到本e-mail敬請於主旨回復:12/22 新進學員報到-您的姓名 以便確認。

請填妥/備齊各項書表後,於2014年12月22日(星期一)上午8時00分前,
親至桃園華航修護工廠辦理報到手續,請勿遲到,未報到者以自動棄權論。

一、職前訓練:

【報到】
<2014-12-22 08:00> 至中華航空修護工廠 會客室。
將有專人引導帶入修護工廠,請勿遲到。
報到文件驗畢繳交後,開始職前訓練。

【華航與我】將另行email通知相關受訓事宜。

二、服儀規定:
參加【華航與我】及接受職前訓練期間,請著襯衫、西裝褲/裙
(禁止T-shirt、牛仔褲、短褲、涼鞋)。

三、繳交文件:(請詳閱下述各項說明及表單內的解說,本email共計9個附件)

1.報到時
請依【修護人員報到應繳資料】說明繳交文件
請單面列印為兩頁資料表
(附件1:修護人員報到應繳資料.pdf)

2.公司提供之書表如下:
(1)保證書 (附件2:保證書.pdf)
(2)健保投保申報表(附件3:健保投保申報表.pdf)
(3)訓練協議書(文件將於12/1掛號寄發)
(4)報到通知單(文件將於12/1掛號寄發)

3.員工個人資料表登錄:
(1) 員工個人資料表之登錄帳號密碼另以email通知,
請在授權時間內上網登錄資料。
(2) 員工資料網路登錄時,兵役別及相關資料必須和退伍令相符,兵役號碼必須填寫
完整:
例: (103)飛退 字 第00000號。
(3) 學歷請由最高學歷填寫至高中學歷。
(4) 列印資料表前,請再次確認所填寫之資料正確無誤,並貼上照片及簽章。

四、繳交報到文件提示:

1.員工個人資料表:請列印成 A4『直式』一頁。

2.員工保證書:相關解說請見附件4:保證人資格認定注意事項
2.1.保證人二人,務必依照「保證人資格認定注意事項」之規範。
2.2.加蓋「保證人服務機關服務印信」,係指機關單位之正式印信﹝※不是發票章
﹞。
2.3.「保證人的在職證明」需有服務機關或公司蓋上印信證明,效期需於報到日前
一個月內開立。
2.4.保證人需親筆簽名「及」蓋章﹝※「及」的意思是簽名、蓋章都要﹞。

3.全戶戶籍騰本:
3.1.這是要去戶政單位申請的
3.2.全戶係指本人、父母、配偶及子女;如果分散在不同戶籍,須分別申請。
3.3.戶籍謄本記事不可省略。

4.學歷證本:
4.1. 如為碩士學歷者請繳交大學及碩士學位證書影本。

5. 2吋半身彩色照片4張 (扣除貼在繳交書表為外,請另準備 3 張近三個月脫帽照符
合身分證規格)
5.1.請先行於照片背面書寫姓名及員工編號 (本公司人力處將另以電子郵件告知登
錄使用者ID-即員工編號)。
(附件6:繳交相片規格.pdf)

6. 身分證影本:請依附件A4規格影印1張(請勿縮放比例)。(附件5:身分證影印格式
.pdf)

7.訓練協議書:
7.1.一式兩份,兩份皆需本人及兩位保人親自填寫相關資料、簽名且蓋章。

8.請提供健保轉出單影本。

上述各項應繳交之各項書表與證件,請於報到當天攜帶繳交
如不齊全或不合要求,則不予報到,務請於報到前詳加檢查

五、修護工廠交通車及至修護工廠報到相關應攜證件
1. 選擇搭乘交通車者,修護工廠報到當天只可搭乘修護工廠交通車,報到當天依實
際空位狀況登記交通車搭乘路線。
(請注意 23號路線確定目前額滿)
2. 報到後另有園區開放共乘交通車路線,報到當日依實際空位狀況登記搭乘。
(附件7:修護工廠報到應帶證件.doc / 附件8:交通車行駛路線-學員用資訊
.pdf/附件9:中華航空修護工廠交通資訊圖)

六、注意事項:
1. 報到前請自行妥善安排住宿事宜,公司無提供宿舍。
2. 華航園區及修護工廠有員工餐廳及便利商店,可供早、午餐選擇。
3. 以上報到事項若有相關疑問,請電修護工廠/人事暨行政部 (03)383-4251分機
7073陳小姐
或 e-mail本郵件信箱詢問

我們竭誠的歡迎您加入。

順祝
愉快
中華航空 修護工廠 敬啟

2014年11月14日 星期五

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親愛的航空夥伴們~
航空業招募機師、空服員、地勤人員、內勤人員、維修人員
嚮往航空業的你 把握機會 完成夢想 加油喔~

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【中華航空 台南分公司 營運人員-時薪人員】


【中華航空 台南分公司 營運人員-時薪人員】
報名日期:自2014年10月30日 中午12:00至2014年11月16日 中午12:00止。

歡迎進入本公司 台南分公司 營運人員-時薪人員 招募線上報名系統,本公司全部採用線上登錄報名及查詢,不受理傳統通信報名及電話查詢。資格條件不符者,請勿嘗試報名。在正式登錄前,請您逐項詳細閱讀以下說明,確認無誤後,始進行報名。

 ※報名資格 

(一) 具有教育部認可學士學位或以上學歷畢業者。
‧ 國內學歷者,須備畢業證書及各學期含操行成績之在校成績單。
‧ 國外學歷者,所備之畢業證書及成績單均需經駐外機構認証。
‧ 大陸學歷者,須備教育部相當學歷證明、畢業證書及在校各學期成績單。
(二) 具備以下任何一項英檢成績﹝2013/01/01以後取得之成績﹞:TOEIC 550分以上、BULATS 40以上、IELTS 4.0以上、TOEFL(ITP457/iBT57)以上。
(三) 男性須攜帶退伍令、除役、免役或待退等相關證明文件正本,2015/01/10以後退伍者請勿報名。
(四) 初試時須備妥上述各項相關證明正本。
※報名方式及注意事項

(一) 工作地點:台南機場,或本公司依業務需求進行不同工作地點之調派。
(二) 工作內容:從事旅客報到櫃檯劃位、訂位票務、登機門服務、行李異常處理及貨運服務相關業務等地勤服務工作。
(三) 報名日期:自2014年10月30日 中午12:00至2014年11月16日 中午12:00止。
(四) 符合上述資格者,請至本公司網站登錄報名,本公司將進行相關資料審核。請於2014年11月19日 中午12:00至2014年11月21日 中午12:00上網查詢,以確認審核結果及參加初試場次。
(五) 參加初試者請依說明事項備妥相關資料正本。【恕不接受資料後補及更改應試時間】
(六) 資格條件不符者,請勿嘗試報名,以免徒勞往返。
(七) 線上登錄不實、或重複登錄者,本公司將予取消資格,並永不錄用。
(八) 華航現職員工或在訓學員,請勿報考及參加甄試。
※甄試及公告日期

(一) 初 試
‧ 甄試項目:書面資料審核、面試。
‧ 甄試日期:2014年11月22日 上午07:30至 下午12:30,應試人員依公告場次時間報到。
‧ 甄試結果公告:2014年11月22日 下午16:00至2014年11月23日 上午08:00。
(二) 複 試
‧ 甄試項目:面試、口語表達能力、服務專業職能評量。另,參加複試前須先於網路上完成服務專業職能評量,網路開放時間為2014年11月22日 下午16:00至2014年11月23日 中午12:00。
‧ 甄試日期:2014年11月23日 上午07:30至 下午12:30,應試人員依公告場次時間報到。
‧ 甄試結果公告:2014年11月24日中午12:00至2014年11月26日 中午12:00。
(三) 綜合評量
‧ 甄試項目:複試成績、體格檢查報告、職前調查、英檢成績驗證。
‧ 甄試日期:應試人員無須到考。
‧ 甄試結果公告:2014年12月19日中午12:00至2014年12月21日 中午12:00。
※其他事項

(一) 本公司各階段甄試結果均以線上查詢方式公告,恕不另行通知。
(二) 工作時間:本職務為24小時輪班制,每週工作5日(含例假日),每日至少4小時。上班時段由本公司排定,本公司得視業務需要酌予延長每日工時。本公司得視業務需要酌予延長每日工時。
(三) 待遇:出勤時數超過約定工時之時數,本公司依規定加發工資;於國定假日值班或出勤時數超過法定基本工時,依法定額度發給加班費。
(四) 職前訓練:預計於2015年1月中旬報到即展開為期四週之訓練,並試用三個月;試用通過考核,正式任用。試用及正式任用皆按公司規定標準給薪,並享有完善之福利制度。
(五) 時薪人員任職期間表現良好者,由本公司視需要擇優轉任全職人員。
(六) 聯絡方式: cal_recruit@china-airlines.com

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預約專線 0939-246090 秦小姐 Julia 
台北市公園路30號11樓之2 (台北車站捷運站M8出口)

【國泰航空招募部份工時訂位部訂位員】



【國泰航空招募部份工時訂位部訂位員】

工作內容
● 大專畢
● 中、英文說寫流利⋯⋯
● 具票務訂位經驗、網路及電話銷售能力者佳
● 善於溝通,具備高度服務熱忱
● 工作時數 : 每日約四小時
● 輪班制,排班時間介於08:30 – 18:30
● 工作地點 : 台北
● 合約期 : 一年
上班地點台北市松山區民生東路3段129號12樓
報名日期:即日起至2014年11月26日止

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2014年11月13日 星期四

【長榮航空招募空服員】



【長榮航空招募空服員】

 『長榮航空邀您一起夢想起飛』影片欣賞
 起飛、降落,飛翔在高度三萬呎的天際,讚嘆陽光的絢麗奪目、捕捉雲絮的撲朔變化、感受歐、美、亞、澳四大洲不同國度的風俗文化,這是一個能讓您樂在工作、心生嚮往的職業─ 「空服員」。

從登機開始

 從歡迎乘客登機、座位指引,到起飛後,餐飲及機上娛樂的提供,以至於乘客平安愉悅地抵達目的地,這一路上,空服員除了以體貼溫柔的心款待、協助每一位旅客外,同時也以嚴謹細膩的態度完成每一項檢查及標準動作,以確保飛行安全。

 嚴謹溫馨的教育訓練

 長榮航空新進培訓空服學員,均須在長榮航空訓練中心接受近三個月的新進地面學科訓練,訓練課程包括練習操作機上各類機具與設備、模擬及演練各類緊急、特殊飛行狀況之應變、學習各項專業知識等,通過各項考核者方能加入飛行勤務。

 多姿多采的飛行日記

 飛行之外,空服生涯最令人稱羡的便是足跡能遍及世界各大城市,品嚐各地美食及瀏覽欣賞櫥窗中大師之作品;也許星期一在紐約百老匯欣賞歌舞劇、星期日又身處曼谷盡情享受一場洗滌心靈的SPA;這個月飛到維也納,漫步在浪漫的多瑙河畔,下個月則又在布里斯本享受黃金海岸的迷人陽光,為您年輕的歲月留下豐富燦爛的足跡。 長榮航空一貫高度的服務熱忱,頻獲各界人士稱許。想加入長榮航空空服人員的行列嗎?歡迎有志投身航空業的您前來報名。網路報名登錄

 公司福利-空服人員
 食宿 於培訓空服學員受訓期間,由本公司提供免費食、宿。
 保險 勞保、健保、團體意外險、空勤人員意外暨醫療保險、團體定期人壽保險優惠費率。
 保健 提供專業醫師醫療諮詢、一般醫療就診及依法令規定定期免費健康檢查。
 休閒 本公司位於南崁的長榮航空訓練中心,佔地廣闊、環境幽雅,擁有多項休閒健身設施,包括室內溫水游泳池、健身房、韻律教室、桌球室,提供本公司員工休閒娛樂或舉辦聯歡活動;另設有便利商店,提供受訓學員日常生活所需。
 特別休假 依勞基法。
 退休制度 依勞工退休金條例。
 教育訓練 全年度定期及不定期之教育訓練、專業講座、研習會及外語訓練補助;圖書借閱。
 營運績效給予 年終獎金、紅利。
 各類補助 婚/喪補助費、結婚禮金、喪葬奠儀、傷病慰問金等。
 優待機票 員工於本公司繼續工作滿一定期間者,每年得依公司規定,申請本公司國際定期航線班機免費或折扣機票搭乘;另得申請與長榮航空簽約聯盟之其他航空公司折扣機票,讓您在規劃私人旅遊時,能將航程延伸到世界其他角落。
 其他 女性空服人員於懷孕期間得選擇留職停薪或暫轉任地勤。
 報考資格

 具中華民國國籍者。
 限中華民國教育部認可之國內外大專院校以上畢業者,不限科系;持國外畢業證書者,須經由駐外機構認證。
 矯正視力後達0.8,並合乎本公司規定之體格標準。
 具備以下任一項英檢成績:
 全民英語能力分級檢定測驗達中級(含)以上程度或TOEIC 達500分以上或IELTS 4.0以上或TOEFL iBT達45分以上 或TOEFL ITP達450分以上或BULATS 40分以上。

 報考方式

 如您符合報考資格,想加入長榮航空空服員的陣容,歡迎您利用網路報名登錄。

 報名期間

 可隨時接受報名,累積相當人數,再行通知進行甄試。

 考試項目及招募流程

 本公司於收到應徵資料後將進行審核,合格者將另行以電子郵件方式通知考試時間及地點,從應徵到成為本公司空服學員須經過以下程序,各項結果需經綜整評量後,依員額需求擇優寄發報到參訓通知。
 初審面試及筆試:
 資格審查、儀態評選、服務適職性、英文及台語發音等進行初步篩選。
 筆試包括心算測驗、適職測驗二項。
 面試:
 面試包括主管面試、英文面試二項。
 體檢:
 至本公司指定醫療院所進行體檢(體檢包含血液檢驗、尿液檢驗、心電圖、胸部X光檢驗..)。

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預約專線 0939-246090 秦小姐 Julia
台北市公園路30號11樓之2 (台北車站捷運站M8出口)

【長榮航太招募培訓飛機維修工程人員】 報名時間:自即日起至2014年11月25日止(以郵戳為憑)。

【長榮航太招募培訓飛機維修工程人員】
 報名時間:自即日起至2014年11月25日止(以郵戳為憑)。

 人員招募事項
 民航事業首重安全與服務,飛行安全繫於平日之檢查及維修,為進一步帶動台灣航空業之維修品質,確保飛航安全及增加後續市場競爭力,長榮航空之機務本部於1998年9月1日改制成為「長榮航太科技公司」。
長榮航太科技公司秉持著長榮集團「挑戰、創新、團隊」之企業文化精神,並持續引進各種專業管理方法以增進公司效率及激勵員工潛能,包含導入MRO(Maintenance,Repair and Overhaul)/ORACLE系統以增進維修管理系統、推行六個標準差(Six igma)、人力資源管理(Human Resource Management)、人員評定制度(Job Qualification)、平衡計分卡(Balanced Scorecard)、記憶喚起指南(Memory Jogger)、Product Safety Management、知識管理(Knowledge management)、電子商務(E-Commerce),以期塑造一個鼓勵創新、團隊合作、重視安全品質及勇於挑戰的

 企業環境與文化。
 長榮航太科技持續提供各航空公司最佳的修護水準以達到品質保證、準時交機及滿足顧客需求,並進一步達成保持永續適航(Continuous Airworthiness)、高可靠性信賴(High Reliability)、縮短停機時間(Ground Time Reduction)、降低維修成本(Cost Reduction)、維修工作流程最佳化(Work Flow Optimization),最終以航機飛航安全為首要目標。
 歡迎有志青年加入長榮飛機維修團隊!

 專業嚴格的教育訓練
(A)培訓機體及發動機維修人員(MECHANICAL):
 先接受人事部安排之新進人員職前教育課程,再接受為期約五個月之基礎維修訓練及50小時法規課程,前三個月安排航機系統基礎理論訓練及航空英文課程,後兩個月培養基本的實作技能(MECHANICAL HAND SKILL)訓練課程,分發至各專業部門後,依維修專業特性,接續安排部門ON-JOB-TRAINING課程,以加強基本技能,進階安排機型訓練或專業維修課程,加強其航機專業修護技能。
(B)培訓儀電維修人員(AVIONICS):
 先接受人事部安排之新進人員職前教育課程,再接受為期約五個月之基礎維修訓練及50小時法規課程,前三個月安排航電基礎理論訓練及航空英文課程,後兩個月培養基本的實作技能(AVIONIC HAND SKILL)訓練課程;分發至各專業部門後,接續安排部門ON-JOB- TRAINING 工作,以加強其基本技能,依部門維修特性,進階參加機型訓練儀電課程或航電專業維修課程,以增強其航電專業修護技能。
(C)培訓航機結構維修人員(ME):
 先接受人事部安排之新進人員職前教育課程,再接受為期三個月基本結構維修之理論及實作訓練課程,加強其專業修護技能。分發後所屬部門安排適職課程或派員督導其工作進行ON-JOB-TRAINING。
(D)航機維修有經驗人員:
 先接受人事部安排之新進人員職前教育課程,並完成50小時之法規程序及人為疏失課程後再依其背景及專長分發。分發後再由所屬部門安排適職課程或派員督導其工作進行ON-JOB-TRAINING。
(E)外訓飛機維修人員:
 先接受人事部安排之新進人員職前教育課程,再接受為期184小時之維修訓練,課程內容包含機型RAMP&TRANSIT TRAINING COURSE、作業程序、人為疏失及法規訓練課程,以了解公司內部的作業及維修程序及技巧。分發後再由所屬部門安排適職課程或派員督導其工作進行ON-JOBTRAINING。
 上述(A)(B)(C)新進學員經五個月基礎課程後,依志願、成績分發至工作部門,由工作單位指派專人指導進行四個月專業OJT。

 公司福利
 給假:適用2週84小時之工時制度,且配合實施週休二日,調移部分國定假日於週六休假。(視業務需要採排班者,休假日不固定於週六、週日)。
 特別休假:依勞基法。
 退休制度:依勞工退休金條例
 保險:勞保、健保、團體意外險、員工國外出差住院暨傷害醫療險、團體定期人壽保險優惠費率。
 膳食:員工餐廳免費供應營養衛生之午餐。
 保健:提供專業醫師醫療諮詢、一般醫療就診及依法令規定定期免費健康檢查。
 營運績效給予:年終獎金、紅利。
 各類補助費:婚/喪補助費、結婚禮金、喪葬奠儀、傷病慰問金。
 教育訓練:全年度定期及不定期之教育訓練、專業講座;圖書借閱。
 交通:提供台北、南崁至公司免費交通車。
 休閒:本公司設有員工運動休閒中心,擁有多項休閒健身設施,包括籃球場、羽球場、健身房、韻律教室、桌球室、撞球室,提供本公司員工休閒娛樂。
 優待機票:員工於本公司繼續工作滿一定期間者,每年得依公司規定,申請長榮航空國際定期航線班機免費或折扣機票搭乘。

 報名資格/類別
1 培訓飛機
 維修工程人員 
‧大專(含)以上機械等理工相關科系畢。
‧精英語,檢附TOEIC成績者尤佳。
‧公司提供訓練,須服務至少三年。
‧可配合輪班。
2 噴漆人員 
‧高中職(含)以上畢。
‧具二年以上噴漆工作經驗。
‧英文可,可配合輪班。
3 車銑床人員 
‧高中職(含)以上畢。
‧具二年以上傳統車銑床操作工作經驗,具識圖能力,有證照者尤佳。
‧可配合輪班。
4 設施維修人員 
‧大專(含)以上理工相關科系畢。
‧具三年以上汙水、電、氣、空調、消防或自動控制相關廠務經驗或證照。
‧英文可,可配合輪班。
5 焊接人員 
‧高中職(含)以上畢。
‧具二年以上燒焊工作經驗,具焊接丙級以上或其他專業證照者尤佳。
‧可配合輪班。
6 技術員
(大專) 
‧大專(含)以上理工相關科系畢。
‧具鉗工/裝潢/美工/影音系統維修任一經驗者尤佳。
‧須服務至少二年。
‧英文可,可配合輪班。
‧工作內容:協助現場維修業務。
7 技術員
(高中/職) 
‧高中(職)理工相關科系畢。
‧具鉗工/裝潢/美工/影音系統維修任一經驗者尤佳。
‧須服務至少二年。
‧英文可,可配合輪班。
‧工作內容:協助現場維修業務。
8 料管員 
‧大專(含)以上畢。
‧須服務至少二年。
‧英文可,可配合輪班。
‧工作內容:協助庫房物料管理業務。
9 廚師 
‧國中(含)以上畢。
‧具丙級技術士執照。
‧有團膳經驗者佳。
‧可配合輪班。
10 用務員 
‧國中(含)以上畢。
‧具廚房及餐廳相關經驗尤佳。
‧工作內容:協助員工團膳相關作業。

 報名地點:
 桃園縣大園鄉航站南路六號 長榮航太科技人事室。
 報名時間:
 自即日起至2014年11月25日止(以郵戳為憑)。

 報名方式:
 郵寄下列資料至報名地點(信封左上角請註明應徵職別)
1.本集團提供之報名表(含個資同意書),報名表正反面內容須親筆書寫並請附貼二吋近照。
2.書明地址、姓名之「限時回郵信封」。
 報名表索取方式/地點:
 函索: 桃園縣大園鄉航站南路六號 人事室。(請附書明地址姓名之限時回郵信封)
 網路下載:自本公司網頁下載列印「應徵人員資料表」(共2頁)及「個資同意書」(共1頁),A4大小,資料表上各項內容務必親筆書寫。(網址:www.egat.com.tw)。

 考試時間及地點:
 應徵人員之資料經初審合格者,另行通知考試時間及地點,不合格者恕不退件。

 本次招募預定報到日期:
 預定於2015年3月上旬報到。

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2014年11月6日 星期四

想更進一步了解自訓招考準備~ 歡迎預約航空就業諮詢 ~ http://goo.gl/wDrGfM


    『想飛』,沒有理由...
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【2014年航空業招募考訊】



想飛~你準備好了嗎?

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讓我們一起努力完成夢想 實現環遊世界

 【2014年航空業招募考訊】
長榮航空招募空服員 隨時接受報名

【愛爾航空培訓機構】
愛爾航空培訓機構成立於1996年,其補習班部門由台北市政府教育局立案,上課的教室與大樓都經過國家級消防局安全檢查通過,並為每位學員投保4500萬元公共意外險。早期是提供英語認證、空服員、地勤與飛機維修的訓練,這些訓練課程讓我們的學員更能快速與有效的進入航空業服務。從1997年起我們開始設立飛行訓練部門。

 【授課師資】
航空領域相關講師群,包含:國籍(外商)資深(現職)空服(地勤)講師、國內外彩妝/造型/美姿美儀認證講師。

 【課程模式】本課程採循序漸進、互動教學、實戰演練等方式。

 【預期目標】由外而內( 造型/儀態/知識/觀念 )空地勤養成訓練,並輔導考上
各大航空職務。

 【課程要求】
出席所有課程請穿著正式服裝。
女性:素色襯衫、深色窄裙、淺膚色絲襪、有跟包頭鞋、適度化妝、長髮梳髻。
男性:素色襯衫、打領帶、深色西褲、深色中筒襪、深色皮鞋、切勿蓄長髮及鬍鬚。

 【第137期航空密集班開課時間】
11/7(五)18:00-21:00第137期彩妝教學
11/14(五)9:30-18:00 第137期航空密集班集訓
11/15(六)9:30-18:00 第137期航空密集班集訓
11/16(日)9:30-18:00 第137期航空密集班集訓
11/24(一)19:00-21:00 第137期航空密集班模擬考

 王同學課後心得分享:
經過這三天的密集訓練,對於完全懵懂無知的我來說,真的是讓我的心境有很大的轉變。一開始只是對航空業有小小的夢想,畢竟身高不夠高,英文口說也不夠流暢,所以沒有抱持很大的信心。然而從第一天認識航空業工作,練習廣播詞到穿空姐服,似乎有了小小的嚮往。到了最後一天,經過老師們的訓練和自我的提升,讓我對航空業有了更大的夢想,想要全力以赴邁向目標的力量,相信大家都能在未來在機場相會噢!加油!讓我們的夢想起飛!謝謝愛爾!愛你們!

 王同學課後心得分享:
還沒上密集班前,我完全沒有方向去做空服員的準備,甚至是完全沒有信心的,但上完課後,終於發現為什麼很多學長姐說這三天過後你會有變化,因為這三天,我不僅有了準備的方向,老師也給了我們滿滿的資源,重點是和夥伴們一起努力的那種情感,這一路上有你/妳陪著我,我們一定要一起當個出色的空服員!加油!

 李同學課後心得分享:
這三天的期間,深深感受到愛爾的用心,從頭到腳趾頭,從早到晚,從內在至外在,這麼全方面的幫助,透過活動中感受團隊的力量及美好,大家在追求夢想上努力,自我成長!加油!感謝老師、顧問的安排課程,發現太多自己的不足,更清楚方向和考題,這一切太棒了!共勉之!我一定要成為空服員!!

 【第137期航空密集班授課內容】
 認識航空就業市場
 國籍航空簡介/招募模式/考情分析
 廣播詞及英文短文技巧/特殊讀法
 航空面試廣播秘訣(國/英/台語演練)
 如何做簡明扼要的航空面試自我介紹
 航空面試常用語(中/英文)
 中/英文航空面試題庫解析、演練
 航空面試注意事項、掌握技巧
 航空模擬面試

 【履歷/彩妝/髮型/儀態課程】
 如何製作符合航空徵才的履歷自傳
 符合各家航空特色的面試彩妝
 適合各家航空風格的面試髮型
 航空面試禮儀

 【航空專業課程】
 近期航空最新招募訊息/新聞動態
 各航空公司特色/甄選分析
 特殊招募模式、互動式模擬面試指導
 針對該招募航空舉辦模擬實況訓練
 檢視應試儀容、儀態、面試臨場反應
 整體講評、修正

 【一對一/一對三面試指導】
 分別由中師/外師面對面指導
 分析個人特質做個別面試建議
 審視學員學習進度增加面試表達能力

 【2014年 "空服員"熱門職缺】
1月份-全日空招募空服員
2月份-長榮航空招募空服員
3月份-新加坡航空招募空服員
3月份-V AIR威航招募空服員
3月份-台灣虎航招募空服員
4月份-遠東航空招募空服員
5月份-中華航空招募空服員
6月份-阿聯酋航空招募空服員
8月份-阿聯酋航空招募空服員
8月份-長榮航空二招空服員
8月份-卡達航空招募空服員
8月份-Sriwijaya Air招募空服員
9月份-阿聯酋航空招募空服員
9月份-中華航空招募空服員
9月份-華信航空招募空服員
10月份-卡達航空二招空服員
10月份-春秋航空招募空服員
12月份-中華航空招募空服員

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台北市公園路30號11樓之2(台北車站捷運站M8出口

想飛唯一選擇~~愛爾航空培訓

圓夢:就從『愛爾航空培訓機構』開始。


在愛爾航空培訓機構,
我們天天都有課,
因為全世界航空公司都在徵優秀的人才,
邀請您一起搭乘~
圓夢:就從『愛爾航空培訓機構』開始。

想更進一步了解招考資訊,歡迎登機~

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2014年11月5日 星期三

2014年11月2日 星期日

一年三次創新高 復興也募50人




一年三次創新高 復興也募50人

【陳如嬌╱台北報導】兩岸航權開放,航空業看好未來五年的市場成長,今年陸續引進新機,原本多在畢業季前後徵才的航空業,今年也少見的在年底續展開新一波空服員招募計劃,其中復興航空和華航下月將各招五十人與三百人。華航今年三度招募合計五百七十二名空服員,招募次數及人數均創成立五十五年來的新高紀錄。


長榮遠航料明年徵才

華航今年五月曾預估,未來五年台灣航空業成長率至少每年百分之五。因應777─300ER機隊陸續交機、明年投入航線營運,及新增航班需求,華航預計下月再招募三百人。
華航指出,配合日本和韓國航線的增班,今年除已在日本和韓國招募六十名外籍空服員外,也在國內招募過兩波共兩百七十二人,下月預計再招三百人,目前招募作業仍在處理中,定案後會對外公告。連同下月的招募,華航今年在國內共招募五百七十二人。
復興航空表示,因航班持續增加,有人力需求,因此預計下月展開新一波徵人計劃,人數約五十人。
長榮航空表示,由於明年仍有新機會交機,加上經濟狀況樂觀,航班和航點將持續擴增,如明年美洲航線將由五十五班增為六十三班,新加坡航線將由七班增為十一班等;預計明年第一季會再招空服員,目前官網也持續開放網路報名登錄。另遠東航空也因明年要引進新機,預定招募二十五名至三十名空服員。
航空公司招募空服員規劃

「5年內有大量職缺」

連考三次都未考上空服員的林小姐說,之前考運不佳,會把握最新報考機會,將到廟裡求神保佑。
長榮大學航運管理學系副教授黃泰林指出,航空公司在前三、四年有一段時間未大舉招考,已產生人力斷層,再加上景氣看好,他預估未來三至五年就業市場,仍會有大量的空服員人力需求。 

華航一年三招,下月招募300名空服員


    華航一年三招,下月招募300名空服員
    看好航空業市場即陸續引進新機,復興和華航下月將各招50~300人,華航今年三度招募合計572名空服員,招募次數和人數創下55年來新高紀錄。
    長榮航空預計明年第一季也將招募空服員,遠東航空也預定招募25至30名空服員,學者分析,景氣看好,預估航空業未來3至5年仍需大量空服員人力需求。
    想更進一步了解招考資訊,歡迎登機~
    ⋯⋯
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2014年10月23日 星期四

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親愛的同學
有些同學因出國或有一陣子沒回愛爾,
所以Ivy這次再將一些重要事項整理告訴大家,
除了國籍航空與東南亞航空陸陸續續招募空、地勤外,
中東三巨頭Emirates, Etihad, Qatar 也每個月在世界各地招募,
想考中東系列的同學,
可以直接來愛爾報名,
我們與日本學校OES Academy 會帶著大家一起去考試,
近兩年來,每次在考場看到最多的候選者是韓國人,
另外如果您是愛爾的學生,
您的表現良好的話,
愛爾航空培訓機構可以寫推薦函,
請勿客氣。

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2014年10月20日 星期一

【春秋航空招募空服員10月20日至10月31日中午12時在網路接受報名】



【春秋航空招募空服員10月20日至10月31日中午12時在網路接受報名】

大陸首家廉價航空公司春秋航空公司20日表示,台灣擁有高素質及高服務熱忱的人員,加上擴充機隊人員需求極大,故決定來台招募空服員,而且招募的人數沒有上限,報考者沒有年齡、專業限制,平均薪資可在新台幣5萬元以上,於20日至31日中午12時在網路接受報名。

春秋航空台灣分公司首席代表汪束雨表示,這次招募報名結束後,會個別通知報名者參加面試,面試時間應會在11月上旬,通過者須接受公司三至四個月的訓練,然後安排到大陸內陸及兩岸航線上服務,預期最快台籍空服員可於明年春節飛上藍天。

 (一)報考資格
1、限臺灣或大陸教育主管部門認可之大專院校以上畢業者,不限科系;畢業證書在臺灣、大陸以外取得者,須辦理相關手續,證明其真實性。
2、具備以下任一項英檢成績:
 全民英語能力分級檢定測驗達中級(含)以上程度或TOEIC 達500分以上或IELTS 4.0以上或TOEFL IBT達45分以上或TOEFL ITP達450分以上。(2012年1月1日以後取得的成績)

(二)報考方式
1、應聘者請登陸1111人力銀行。上傳圖片要求:jpg,jpeg或gif,每張圖片大小不超200K。
 報名網址:
2、面試通知:經網上報名,初審合格者,將另行以電子郵件方式通知考試時間及地點。從應徵到成為本公司空中乘務員須經過以下程式,各項結果需經綜整評量後,依員額需求擇優寄發報到參訓通知。

(1)初試(預計於2014年11月8日-9日舉行):
 資格審查、儀態評選、服務適職性、英文及台語發音等進行初步篩選。
 (2)復試:
 復試包括語言溝通、人文地理、才藝、英文等。
 (3)體檢
 公司提供往返機票及住宿至上海的民航華東地區管理局航空人員體檢鑒定中心進行體檢,並合乎大陸民航局規定之空服員標準。

3、請使用A4紙列印報名表,在正面黏貼本人一寸證件照,報名時須持列印的報名表、本人身份證正本及影本、學歷證書正本及影本和相關證明在指定的時間和地點現場報名,憑報名表、身份證正本排隊參加面試。

(三)具體流程
 網上填寫並列印報名表→現場驗證→領取報名號→初試→復試→體檢、職前調查→初始培訓→帶飛放單→正式執行崗位。

(四)結業待遇
 與大陸商春秋航空股份有限公司臺灣分公司簽訂雇傭合約,進入培訓及客艙空勤生產序列,享受公司空服員福利待遇。

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2014年10月19日 星期日

培訓機師真的很難考嗎?您絕不可錯過以下的Q & A









培訓機師真的很難考嗎?您絕不可錯過以下的Q & A

1. 今年預計招收多少位培訓名額?

本年度華航預計招募培訓飛行員人數60人;長榮預計招募培訓飛行員人數50人(一年兩梯)。

 2. 培訓機師有無特別的選才標準?有工作經驗者是否會優先錄取?

已錄取的培訓機師,並不受限於任何科系或有工作經驗,但是良好的英文溝通能力是主要考量因素之一。

一位優秀的民航機師,一定要對飛行有興趣,要不斷學習飛航新知,對工作的責任心,再加上專業的判斷力及反應能力。

3. 近視的人是否可參加考試?有沒有特別的體檢規定?

有近視的人,兩眼裸視或經戴鏡架或隱形眼鏡矯正後之遠距離視力1.0以上,並合乎民航局航空人員甲等體位標準需求者,皆可報考。

若有視力作手術矯正者,請於報名前依規定完成民航局鑑定手續後,即可報考。

視力初檢可至民航局航醫中心完成民航局視力鑑定手續; 另B 型肝炎檢查,可至各大公私立醫院即可。

4. 何時報名?考試時間?

全年接受報名,只要合乎報考資格即安排考試時間。

5. 有何報名限制?

只要有中華民國國籍者皆可報考,並可接受雙籍僑民報考。

6. 考試內容為何?通過標準為何?

培訓機師考試可分為下列五階段
 第一階段:筆試測驗
 第二階段:儀器測驗
 第三階段:中英文面試
 第四階段:航醫體檢
 第五階段:綜合評量擇優錄取

考試者必須五階段都通過,在取得民航局甲等體位後,及通過航空公司檢定即成為合格之培訓飛行員。

7. 如何作考試前的準備?

考試前只要放鬆心情,切勿緊張應可發揮最佳的表現。

8. 可以重複報考嗎?

是的,可接受重考者,三個月至一年內請勿重複報名。

9. 一位合格正式的機師,訓練時程多久?在那兒受訓?

培訓機師訓練流程:

國內適性測驗與地面學科:於航空公司訓練中心,施予航空基礎教育課程,合格者安排接受國外基礎飛行訓練。

基礎飛行訓練:赴國外受訓,接受為期約十一個月之基礎飛行訓練(含地面學科、飛行術科與航空英語等)。

完訓標準:參加學科/飛行術科等各項考試,考試及格後,取得PPL、IR、CPL證照。

民航前置訓練/機種轉換訓練課程:於完訓返台後,接受民航前置訓練/機種轉換訓練課程(含地面學科與電腦補助教學、模擬機訓練、民航機種轉換訓練與所屬機型之航路訓練等),為期約十二個月,完訓後以副駕駛任用。

10. 訓練過程是否非常嚴格?

要成為一位合格的副機師,要大約二年的時間,若飛行進度嚴重落後或學科未達標準者,皆中止其訓練。

11. 培訓機師有何職涯規劃?

要成為一位合格的副機師,其前置訓練需要大約二年的時間,成為合格的副機師後,由副機師晉升為正機師約需7年的時間,至少要有4200小時飛行經驗的累積。

若升格為正機師後,若表現優秀,如有志於管理工作者,公司會栽培成為未來管理階層;亦或是對訓練工作有興趣者,公司會栽培成為教師機師,負責飛航訓練課程。

12. 受訓時薪資?

除享有勞保及全民健保外,另:國外受訓期間:由公司負擔學雜、膳宿、保險費用外,另發受訓津貼每月美金800~900元。

國外完訓回國後:依公司標準敘薪。

13. 受訓期間有何遵守事項?

受訓期間悉應遵守航空公司與國外航空學校校方之一切規定。

訓練期間若自動申請退訓或因品德原因退訓者,賠償公司相關之一切費用( 含訓練費、生活費及受訓津貼等)。

受訓學員於訓練期間,經鑑定因學術或體能退訓者,由公司接返後遣退。

飛行訓練進度落後者按航空公司相關規定處理。

14. 完訓合格,有何權利與義務?

自正式任用為試用副機師之日起,必須在公司擔任機師職務至少十五~二十年,中途若自請離職者,除違約金外,須賠償公司全部(含在校及受訓期間)訓練等費用。

圓夢專線 0939-246090 秦小姐 Julia 

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2014年10月15日 星期三

空服讀書會


  • 每週三晚上七點到九點在愛爾航空教室辦讀書會,夥伴就是一面鏡子可以學習他人的優點,也能看見自己的缺乏的部分,最重要的是互相鼓勵、互相支持的力量,所以不管如何難都要參加,讓自己隨時保持前進的動力,因為要透過讀書會,夥伴們可以互相認識,更可以集思廣益針對考古題作題,同樣的題目,不同的答案,激發出來更多的火花,臨場反應並互相討論如何回答較合宜, 這是在培養團隊合作精神,要吃這行飯,人格特質很重要。
    在讀書會中不斷的練習,找出最好的答案,引起考官對你的回答有興趣並印象深刻,慢慢培養自信與氣質,所以"執行力"要夠,機師、空服、地勤是你的目標與夢想,就多花時間在這上面,「態度」決定最後的結果,積極思考會讓你的人生變得更正向,
    準備招考時,請不要錯失任何一次的考試機會,前方的路決定好了,就不要回頭,此時此刻的每一分一秒,都在替自己寫下歷史,而所作的每一個決定,也將決定未來的人生。夥伴們,我們一起加油吧。
    Julia 2014 10 15

恭喜Lenna圓夢阿聯酋航空空服員,考試分享






只有勇於向前跨一步的人,才能有機會成功。事實上,向前跨出一步,並不難,難的是你是否有勇氣走出自己。如果你全心投入,任何事都能完成。Lenna做到了,祝福有夢想的夥伴都能圓夢成功(*˘︶˘*)

Lenna阿聯酋考試分享:
在結束一整天的Assessment Day以及和考官的一對一面試後,心情是既輕鬆又感到緊張不安,時不時的就盯著手機瞧,檢查手機收訊是否暢通…直到8/20下午,我告訴自己「不要再焦慮了! 專心在眼前的工作吧!」就在我深深的吸了一口氣,準備繼續完成主管交辦的事務時,我的手機震動了…在螢幕上我看到的是+971的國碼...
記得我國小的時候,總是口口聲聲的跟爸爸媽媽說:「我長大後要當空中小姐」,但卻在某次空難,爸爸邊看新聞邊勸退我後,漸漸打消這個念頭。
就在今年3月份,我的人生出現重大的轉折,就在我對於未來感到迷惘的時候,想起了這個一直藏在我心中的小小夢想,我心想著,人生嘛! 總是要放手一搏,不試過怎麼知道自己行不行呢? 因為Camy的「搭飛機上下班的OL」認識了阿酋航空,因為Camy的書,牽起我和愛爾的緣份。在Julia的詳細解說後,讓我決定”show hand”了!!!
我考空服的第一站是5月份的「遠東航空」,雖然遠東不是我的第一志願,但我仍抱持著「有試就去考,增加實戰經驗」的心態去準備。在報到這一天,看到現場有好多條件很棒、非常認真努力準備的考生,讓我見識到航空業這個門有多窄!!! 新聞報導的超低錄取率,都不是騙人的呀!!! 記得在這次念英文廣播詞,明顯因為自己練習不足,沒有講的很順,也就在第一階段就被刷掉了。
第二站是6月份的「華航」,第一階段是30秒的自我介紹以及英文短文朗讀,我記得那時候我好緊張,但在身旁的考生自我介紹及朗讀時,也不忘要微笑並且輪流注視4位考官,保持eye contact,那時候笑到臉都僵掉臉頰一直抖,好好笑。回到家看新聞後,新聞播報這次考試有7000多人、7000多人、7000多人啊啊啊啊啊!!! 心想錄取率這麼低,應該沒希望了…但在收到第二階段的面試通知後,心裡是又驚又喜!!!! 也在當周回到愛爾,Ivy幫我們做第二階段面試的特訓,總經理還有幫我們錄影,讓我們自己看自己的表現有哪裡不足。
第二階段的考試,我是那一組的最後一個人自我介紹,考官竟然問我「聽了這麼多人的自我介紹,你有沒有聽到前一位考生在哪一間飯店工作呀?(微笑)」,我心裡吶喊著「天啊天啊天啊!!! 他都講英文,我知道他在飯店工作但是我完全Miss掉他在哪一間飯店呀!!!」但我還是故作鎮定並微笑的回答考官「真不好意思,我有聽到他在飯店工作,但沒有聽清楚是哪一間飯店」,接著考官又丟球給我「我聽你說,你過去在餐廳從事服務業,很辛苦吧?」我就回答說服務業確實辛苦,因為我們要面對各式各樣的顧客,並且說我認我身為一個服務業的從業人員應該要具備什麼樣的特質,然後考官就結束了我們的對答。事後回想覺得自己回答沒有很到位,也在第二階段考完後,收到遺珠信,當時覺得沮喪,就差臨門一腳我卻沒有好好把握住機會。但沮喪完,頹廢了幾天後,也認真的思考,應該怎麼樣回答比較好,後來和讀書會的夥伴們討論後,覺得應該是我的回答故事性不夠,華航喜歡會說故事的人,我若能舉些過去在餐廳工作遇到的狀況跟考官分享,會更生動有趣些。
第三站是6月底「阿酋航空」的Open Day,記得在密集班第一堂課,Ivy就問了我們在坐每一個人心目中的第一志願,我毫不猶豫的說「我要考阿酋航空」,當阿酋航空來招考時,我既興奮又緊張! 就像要和心儀已久的對象初次約會,既期待又怕自己表現不好搞砸的感覺。Open Day當天我大約是8點半~9點之間到,我到現場時,隊伍已經看不到盡頭,當天人非常的多,我踩著跟鞋加入隊伍,隊伍緩緩的前進,一直到中午12點多我都還不能排進大會場。大約1點多的時候,好不容易排進會場,考官對在會場門外的考生們說抱歉,今天人真的太多,沒有辦法收完所有人的履歷,請他們先回家,並說8月份他們還會來招考。好不容易進到會場,仍然是繼續排隊等待,到了下午4點半,考官說會場時間已到,必須要結束今天的Open Day,並且一再強調他們8月份會再來…當時心裡覺得失望,覺得等了一整天,結果卻是一場遊戲一場夢啊… 後來心想,Everything happened for reasons,或許是時機未到,我還多了一個月的時間好好準備。後來得知8月份的考試是以Invitation Only的方式進行,我就上阿酋的官網,重新檢視一次我登錄的履歷,把一些工作經驗都填得更詳細,希望能夠收到Invitation。
8/4 收到Invitation時又驚又喜!!! 距離8/10號的AD剩不到一個禮拜,雖然慌張但該做的準備還是要做,禮拜四去上Daniel老師的英文團討課,禮拜六去參加外面的讀書會,和不認識的考生一起練習團討,大家都很認真準備,也都互相指出彼此需要改進的部分,我覺得受益良多。
8/10 Emirate Assessment Day
● 當天收到invitation的人大約有150幾位,9:00的時候考官要求我們開始排隊遞交履歷,交履歷時會請我們在一張有編號的貼紙上寫我們的名字,並貼在胸前明顯可以看見的地方。交完履歷後就進去飯店的宴會廳找位置坐,投影機一邊播放阿酋的官方影片。考官收完履歷後就進入宴會廳,輪流介紹杜拜的環境、生活、氣候以及風俗民情等,以及阿酋航空的薪資福利。考官講解完後都會開放給我們大家問問題,這個section結束後,兩位考官就開始看履歷,並說我們可以先去休息,大約20分鐘後再回來。
● 休息回來,其中一位考官就跟很Nice的跟我們解釋說他們必需要做第一次的篩選,便開始按照順序叫號碼,這個階段大約刪了三分之一的人。剩下大約80個人就被分成四組,一組約20人,第1、2組被要求10分鐘後到飯店二樓集合進行團討,第3、4組則是下午2:15去二樓集合。
● 團討時,分兩個大圈圈,一個圈圈大約18~20人。
➢ 第一次團討(5分鐘):2-4人一組,先抽題,題目是要我們發揮創意,我們我們可以如何將抽到的物品運用在飛機或是車上,並且要求每個組員都要發表。我們這個圈圈裡有的物品有鬧鐘、海星、雨傘、紙袋。有的小組很活潑會小小跳舞或唱歌。
➢ 第二次團討(5分鐘):5-6人一組,也是抽題目,題目是假設我們是旅行社,真對我們所抽到的城市,安排一天的行程,我們這個圈圈裡有出現的城市是香港、馬爾地夫、吉隆坡…etc.
兩次團討後,考官回到位置記錄討論,還站起來重新看過一次我們所有人,之後就開始篩選,要求我們把東西拿著,到圈圈外面,被叫到號碼的回到圈圈裡,最後被分成兩個小圈圈,接下來就是第三次團討。
➢ 第二次團討(15分鐘):一個圈圈一組,一組約10~11人,題目是假設我們是一間遊艇公司,也是島上唯一一間,有一次遊艇旅遊假期,每個乘客都有先預訂票,但我們的訂票系統出了問題,只能讓兩組客人上船,要我們討論要選擇那兩組,並提出選擇他們的原因,以及不選擇其他組客人的原因。(一邊討論一邊叫去旁邊摸高,並檢查手腳有沒有明顯的疤痕或胎記) (這次團討結束考官並沒有特別刁難我們,就分別詢問兩組選擇了誰,原因是什麼,就再進行篩選)
● 三輪的團討結束後,總共剩下大約40幾人進行筆試,筆試內容第一大題是閱讀測驗,一篇有關於比較包套旅遊和自住旅遊的文章,文章中有些字被標註號碼,有的畫底線,但第一大題只是要閱讀完文章並回答問題。有被特殊標記的字是後面的同義字選擇的題目。題目有標語解釋,題目有各式各樣的標語,選出符合標語的情境。後面的題目就是段落填空,將句子放進一篇文章中讓文章連貫起來。最後一大題是單字的型態,要我們會分辨句子中應該要用形容詞、名詞、副詞等。
筆試完考官就請我們在門外等,他們要改考卷,等了將近2小時,考官出來叫了約10個人左右的號碼,請他們進去,考官跟沒被叫到號碼的人說,我們沒有被叫到,不代表被fail了,他們這次做法不太一樣。過了10幾分鐘,被叫進去的人出來說他們被fail了…(考官跟他們說不想讓他們在大家面前覺得被fail很不好意思,所以才把他們叫進去),接著考官把剩下的31人叫進去,說恭喜我們進入final interview. 接著就跟我們講解final需要準備的文件、照片等。然後給我們單子,,讓我們選自己可以interview的時間。
Final interview (一對一面試)
考官問的問題都要求要有實際的例子,大部份都跟過去的工作經驗有關,如果例子不ok會要求再想別的例子,然後會針對例子繼續追問。
● In your past experience, have you ever deal with difficulty customers? What did you do for them to makes them satisfied?
● Tell me about the experience you have helped your colleague.
● Tell me about a situation that you work under a pressure.
● Tell me your experience about how do you deal with different culture.
● Have you ever provide any ideas for your supervisor?
Final interview結束後一個禮拜,我接到了從杜拜打來的+971 golden call,此時此刻一切都不一樣了!!! 我覺得好不真實、好像在作夢啊! 考上阿酋航空,是我人生的一個很大的轉變,也讓我理解到其實很多時候,我們都已經準備的非常充足,原來就是缺乏了那一點點自信和信心! 在整個考試的過程,我一直抱持著平常心,一切「盡人事,聽天命」,我相信當我們盡了最大的努力,上天一定會安排最好的給我們! 隨著出發的日期日漸逼近,阿酋航空陸續發給我eticket 和 visa,我還是覺得像在作夢一樣!!! 真的很感謝愛爾航空的顧問們,總是幫助我解決很多雞毛蒜皮的小問題! 感謝Melony老師在一對三模擬面試時,都能馬上點出我的問題! 感謝David老師在考試前特別花時間幫我練習會話,以及好幾次參加Daniel老師的外商團討課程,每一堂課都讓我獲益良多!!! 更感謝Ivy、Richard在我焦慮不安的時候給我信心! 也總是在考前關心我們每一個人的狀況、幫助我們練習以及加油打氣! 也非常感謝在愛爾每一位一起準備考試、讀書會的夥伴們! 你們每一個人都超棒的!!! 每次看到身邊有這麼多人為著同一個夢想而努力,都我會超級有動力的!!!我會帶著你們給我的祝福與加油,飛去杜拜,並且克服所有人生路上的困難與挑戰! 我愛你們!

2014年9月26日 星期五

如果年底華航要招募空服員你/妳是否已準備好了?



    如果年底華航要招募空服員你/妳是否已準備好了?
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    【1111通訊社記者林育如報導】 2014/9/23
    獲 Cheers 雜誌調查為新世代最嚮往企業之一的 中華航空公司 ,繼五月份招考150名空姐、招募培訓機師後,華航再度開徵飛機修護類職缺,釋出名額無上限。想進華航工作的朋友可得把握機會!
    報名至10月底止
    華航表示,目前修護人員職缺條件需大專工以上理工科系畢業,或大專以上畢業合於國際標準FAR147或EASA 66航空維修訓練學校完訓者、或高中/工/職飛機修護科畢業者。以具有3年以上民航機修護經驗者為佳,無經驗者將由公司安排培訓。其英文程度需具2年內有效之TOEIC/450分以上者。報名從即日起至10月底止,起薪約32K。
    空姐近期進行甄選作業
    華航指出,除機師、飛機修護人員公司將持續招募外,先前公司也釋出資訊理工職缺,及以高雄為派飛基地之空服員約50 人。針對空姐及資訊人員部分近期將進行面試甄選。華航透露,以近期的空服人員為例,若應徵者條件優異加上公司內部有人力需求的話,不排除會增額錄取。至於剛於近日結束報名的資訊人員徵才,華航也會再視情況再決定是否再度招募。

2014年9月22日 星期一

民航機到底是飛在哪個大氣層高度?


民航機到底是飛在哪個大氣層高度? 

對流層:

是地球大氣層中最靠近地面的一層,也是地球大氣層裡密度最高的一層,它蘊含了整個大氣層約75%的質量。

 對流層從地球表面開始向高空伸展,直至對流層的上界,即平流層的起點為止。對流層的上界隨地球緯度、季節的不同發生變化。就緯度而言,對流層的上界在低緯度地區平均為16-18 km,在中緯度的地區則為9-12 km,而在高緯度地區只有7-8 km。

對流層是地球大氣層中的一部分,在對流層中,氣溫會是隨高度升高而降低的,每上升一公里大概會下降攝氏6度左右。對流層是地球大氣層中天氣變化最複雜的一層,因為對流層空氣是垂直上下流動的關係,因此人類在航空中遇到的幾乎所有天氣變化都出現在這一層。例如:雲層.龍捲風.颱風.暴風雨等等天氣現象都會是發生在此層中。

夏季和冬季對流層的厚度也不盡相同,因為夏季時,地面氣溫會偏高,相對地面常常會有強烈上升氣流向上上升,同時,就會把對流層拉高,所以夏季對流層比較厚,而冬季時,因為氣溫偏低,所以對流層頂常常有下沉氣流下沉,下沉同時,就會把對流層縮短,相對冬季對流層會比較薄一點。

飛機不適合在對流層飛行,因為此層有強烈上升和下沉運動,很容易產生『亂流』的情形,所以此層不適合飛機飛行。

記住下列幾點就可以了解對流層:

1.對流層中氣溫隨高度增加而降低,每升一公里下降攝氏6度
2.低緯度地區對流層較高緯度地區來的厚。
3.夏季的對流層比冬季來的厚。
4.對流層是所有『天氣現象』發生的地方,會有(雲).....等等。
5.因為對流層上下運動劇烈,易產生亂流現象,因而不適合飛機航行。

平流層:

平流層是大氣層中的第二部份,此層空氣幾乎都是『水平橫向』流動的,所以不易產生對流作用,也就沒有天氣現象發生在平流層,平流層平時約12~50公里厚,此層適合飛機的航行,因為此處空氣幾乎都是水平流行的,不易產生亂流。另外,臭氧層就是存在此層中。

平流層與對流層不同的地方,也就是平流層中,氣溫是隨高度增高而上升的,因為平流層中有臭氧層,臭氧層會吸收太陽的紫外線,吸收同時,就會產生熱量,所以此層氣溫是隨高度而升高的,所以是上暖下冷型的。

記住下列幾點就可以了解平流層:

1.平流層空氣是水平流動的,所以不會有亂流的現象。
2.平流層中的氣溫是隨高度增高而上升的。
3.平流層是臭氧層存在的地方。 

中氣層:
 中氣層是大氣層中的第三部份,平時約距離地面50~80公里左右,由此層開始,氣溫又是隨高度而下降的,中氣層中,最低氣溫甚至可低於-90。C左右,非常酷冷,也因為此層空氣比較稀薄,所以飛機不適合在此層航行。

增溫層:
 增溫層是大氣層中第四部份,此層距離太陽比較近,氣溫是隨高度增加而迅速升高的,而且氣溫的高低都是太陽的黑子變化在控制的,光是太陽黑子的變化,就可以讓增溫層的氣溫差個1000多度,很恐怖,此層溫度隨高度增加而升高,所以稱為『增溫層』,也可稱『熱氣層』。

而且此層距離太陽比較近,所以增溫層中的 N2 O2 O 會吸收太陽的輻射,產生電離作用,而增溫層就會是有電離子的,因而增溫層又另稱為『電離層』,這些電離子有吸附或反射無線電波的功用,所以此層對航機電波反射的方面有很大的影響。

雖然說增溫層的氣溫非常的高,但是還是有人被冷死,這是為什麼呢?因為增溫層的空氣非常非常的稀薄,氣體分子溫度雖然很高,但是量很少,很少的氣體分子即使撞到人類,對人類來說,還是不足夠的,所以此層也會被冷死的。

對流層頂

對流層與其之上的平流層的邊界,約離地面12公里附近的位置,稱為對流層頂。但這個邊界的高度會隨季節及緯度而有所變化。一般來說,在赤道地區附近高18公里,而在極地附近則約高6公里,而平均高度則大概離地12公里左右。長途客機大多會在這個邊界飛行。

對流層頂,就像一個分水嶺。在它下面的對流層,雲雨雷電,變幻萬千,氣溫隨高度而下降;反之在它上面的平流層,晴空萬里,氣流平穩,氣溫會隨高度而上升。當氣溫遞減率由正數(對流層)轉到負數(平流層)的現象出現時,那正好表示了那裡是對流層頂的區域了。

對流層中的雲,一般向上移動到對流層頂就停止了,所以積雨雲的雲頂,往往和對流層頂的高度一致。積雨雲對飛行危害很大,但我們可以根據對流層頂的高度,大致判斷積雨雲雲頂可能出現的高度,在飛行的時候盡量避開。另外,對流層中的塵粒、煙粒等固體雜質,經常聚集在對流層頂之下,影響空中能見度。

除了指示天氣,對流層頂高度還是選擇航線高度,使飛機發動機效率最大化的重要參考。飛機發動機在低溫下效率最高,那麼在平流層和對流層當中,哪兒溫度最低呢?根據前面的介紹,我們知道,對流層頂附近是接近地面幾十公裏內溫度最低的區域。因此,在對流層頂區域飛行,是最有利的。從經濟效益出發,計劃航線高度時也要參考對流層頂高度。

目前大型客機大多飛行於此層,以增加飛行的穩定度。原因有:
1. 能見度高:地球大氣的對流層頂水氣、懸浮固體顆粒、雜質等極少,天氣比較晴朗,光線比較好,能見度很高,便於高空飛行。
2. 受力穩定:對流層頂的大氣上暖下涼,大氣不對流,以平流運動為主,飛機在其中受力比較穩定,便於飛行員操縱駕駛,並可節省燃油消耗。
3. 噪聲污染小:對流層頂距地面較高,飛機絕大部分時間在其中飛行,對地面的噪音污染相對較小。
4. 安全係數高:飛鳥飛行的高度一般達不到對流層頂,飛機在對流層頂中飛行就比較安全。
5. 經濟效益高:發動機在低溫下效率最高,對流層頂附近是接近地面幾十公裏內溫度最低的區域,而且溫度沒有隨著高度而升高或降低,從航空公司經濟效益出發是最有利的。

圓夢專線 0939-246090 秦小姐 Julia 

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想飛唯一選擇~~愛爾航空培訓






2014年9月18日 星期四

2014年航空業招考資訊



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    想飛唯一選擇~~愛爾航空培訓

2014年9月17日 星期三

飛行十問?



飛行十問?


一、問: 機師必須符合一定的高度要求,你知道為什麼嗎?
答:
機師的理想身高為160公分或以上。原因是:
由於駕駛艙地方狹窄,因此機師不能個子太高。如果你有如籃球明星般高,那機師這一份工作就不適合你了!儘管飛機師把座椅盡量拉後及調整至最低,或再勉強地把身軀擠進座
椅去,你的頭可能依然會頂著頭上的控制板,雙腳扭曲地放在腳踏板上。這不僅是舒適的問題,更重要的是關乎航機的安全。
然而,機師個子不能太小,因為:
1. 雙腳需要平穩而靈活地控制踏板,以控制飛機的轉向
2. 頭頂的控制板按鈕及前方的儀表板亦需垂手可以觸及
3.坐在機師座位上,上身亦不能太短,因為機師的視線必需一覽無遺,不能被前方的儀表板所阻擋
然而,若應徵者的身高只是略低於標準,他/她亦未必會不被取錄。航空公司會安排他/她能坐在模擬駕駛艙的機師座位,以測試申請者是否符合體形上的要求,能靈活地操控駕駛室內的儀器。
(資料提供: 波音747-400副機長)
二、問: 如果你認為在機艙的封閉環境,會沒有新鮮的空氣,那麼你的想法就完全錯誤了。
答:
你知道嗎? 商用客機機艙內的通風系統均依據國際航空規則及飛機製造商的指引所設計, 而機艙內的空氣是時刻保持清新、乾爽。那麼機艙內的空氣是怎樣能夠保持清新?
1. 流量:
機艙的空氣會不斷更換,每隔三分鐘一次便有新鮮空氣抽進機艙內
2. 氣流:
機艙內的空氣流動方向經特別設計,令傳播細菌的機會減到最低
3. 過濾:
機艙內均裝設高效能空氣粒子隔濾器,有效阻隔超過99.7%的細菌和較大的病毒粒子,醫院手術室也裝設這種過濾器。
4. 濕度/空氣品質:
機艙內的乾燥環境並非細菌滋生的溫床,帶有細菌的飛沫會在乾燥的空氣中迅速蒸發。
所以如果你們下次有機會乘搭長途機,你別再以為你呼吸的每一口氣還是來自出發地啊!
三、問: 如果航班上有乘客感到不適,機艙服務員是否如電影般,馬上作出廣播,找醫生乘客幫忙呢?
答:
遇上乘客感到不適,機艙服務員不會立即作出廣播或找醫生乘客幫忙。原因是機艙服務員在入職時均接受嚴格的安全培訓,能處理一般的緊急救援程序。訓練內容涵蓋簡單的病況如流鼻血等,以至心肺復蘇法、氧氣療法及分娩等較複雜的醫療事故。此外,機艙服務員每年均還需接受安全訓練複修課程,並須通過考試及格,始獲准繼續飛行。
機上設有簡單的急救用品以備不時之需。急救箱內的醫療用品亦相當齊備,包括阿摩尼亞吸霧、軟蠟紗布敷料、膠布、三角繃帶、安全扣針、眼藥水、藥用膠布、剪刀、鉗子、壓脈器、即棄手套等,並有手提氧氣備供使用。
此外,航機上亦設有設備齊全的醫療藥箱,以便緊急時使用。一般傷患是不會使用此藥箱的設備。如發生不幸事故時,機艙服務員會先通知機師,然後透過衛星電話聯絡MEDLINK─一間專為航空公司提供專業醫療顧問服務的公司,尋求專業意見。該醫療藥箱只可在機上醫生或護士指引下方可使用。除在 MEDLINK的指引下,機艙服務員是不會立即作出廣播尋求醫生乘客的協助。
四、問: 不同的航線均由不同的機種負責飛行,如波音747、波音777機隊主要往來美洲、歐洲等長途航線;波音737、空巴330、空巴321主要負責來往大陸、韓國、日本等地區性及中程航線。那麼機師會否因為其駕駛的機種限制,而不能轉飛其他航線呢?
答:
事實上,機師會有機會選擇在擢升時申請加入成為另一機隊的機組人員,或可能隨著公司的發展藍圖、新飛機投入服務而獲安排轉訓。波音的不同機種,以及波音與空中巴士之間的轉訓是可行的。但無論是自願性或被安排轉訓、不同型號的更換,機師也是需要接受一連串的飛行訓練,包括地面培訓課程、模擬駕駛、飛行駕駛的訓練,方能更換牌照。而整個轉訓的課程及飛行訓練最短為期二至三個月。
儘管空中沒有像行車路線般有交通燈,然而航道就可算是飛機的飛行通道「馬路」。機師未必有機會飛遍全球的每一條航道每一個機場,但國際間是有一套互通、認可的國際民航規則,機師是可以駕駛來往不同航點,只要:
持有 Jeppesen Chart刊載的:
(一)機場資料,包括跑道長度、高度、塔台及地面的頻道,
(二)機場附近的地理環境,如高山及高聳的建築物的資料,
再配合:
(三)飛機及目的地機場的進場系統。
然而,哪條航線由哪型號的飛機負責飛行,考慮的除了飛機的航程、跑道的長短外,還包括載客量、載貨量、耗油量等純屬航空公司的商業因素,而不是機師的能力。
(資料提供: 波音747-400副機長)
五、問: 航空公司的機隊包括客機及貨機,而服務貨運航線的包括波音747-400與麥道MD-11型號的飛機。那麼你們知道波音747-400客機的機師哥哥姐姐會駕駛貨機嗎?貨機機師的膳食又是誰負責的呢?他們需要親自下廚嗎?
答:
航空公司波音747-400機師是客貨運航線都要負責駕駛。事實上,貨機的駕駛艙跟客機的設備大致一樣,而飛行訓練課程也涵蓋了這一點,因此若要機師駕駛同一機種的貨機亦不會把他們難到。儘管他們主要是負責駕駛客機,但他們的飛行執照,也包含了貨機型號,因此如有需要,他們也可以駕駛貨機。
客貨機的主艙:
1.空調系統:
客機 : 只有客艙的溫度可自動調較,載貨區的空調系統則是自動的
貨機 : 人手操控,設計能照顧到一些特別貨物的需要,如鮮花、水果等
2.電力系統:
客機:設有個人娛樂及通訊系統、廚房的設備
貨機:機的前端及機身均有大型揭蓋式的電力裝置方便上大型貨物
3.緊急應變系統:
客機:由於載客量可高達四百人,因此機艙門較大,以防緊急事故時可供兩人同時疏散
貨機:由於載客量最高為八人,因此機門較小
由於貨機主要是運載貨物,所以不會有機艙服務員當班,機組人員亦要自己動手弄餐膳。當然,他們要烹煮的食物仍然是由航空公司預先準備好的「飛機餐」,而不是烹調方式複雜的菜式啦!
雖說貨機是不接載乘客,但偶爾亦有例外地接載乘客。這些乘客可會是誰? 他們大多是航空公司出差的員工或與「特別」貨物有關的人士,如同行照料馬匹的馬伕。這時候,他們就會是航機上唯一的乘客了。他們會坐在駕駛室外一行六張的椅子上,由機師為他們作安全示範,但他們亦得與機師一樣要自己弄餐膳了。
除了需要同行者照顧的大型動物外,為確保航班的安全,貨機還會運載一些客機不能載的貨物,如腐蝕性及易燃物品等。當然有強烈氣味的物品如榴槤等亦會是貨機的「常客」了。
(資料提供: 波音747-400資深副機長)
六、問: 機師於航班起飛前到停機坪圍著飛機做一個外部檢查。你可知道機師會檢查飛機外部的哪些地方嗎?
答:
除了機務維修的同事會在航班起飛前為飛機作詳細的技術性檢查外,其中一項機師起飛前的準備工作包括到停機坪繞著飛機作詳細的全機檢查,這一個步驟又名walkaround。起飛前的檢查工作是非常重要,可以大大減低機件故障或系統出錯的機會。這項工作會由協助飛行(Pilot Non Flying)的機師─即是經驗豐富的機師或副機師負責。
為安全起見,協助飛行的機師需要到停機坪前穿著螢光背心;在夜間檢查時,他/她更亦須多備一支電筒作照明用。他們會由機頭開始,檢查部份大致包括以下幾項,細節如下:
1. 引擎:
確保引擎的外殼沒有損毀,如撞凹或螺絲鬆脫的問題
檢查引擎的內部是否曾被雀鳥撞擊或遺下雀鳥殘骸的跡象
2. 起落架及輪:
置於前起落架及機身起落架的防滑行安全裝置已被移開
起落架有沒有出現漏油或損毀的現象
檢查輪胎已有充足的胎壓
胎紋沒有因磨損而減少防滑能力,甚至形成光頭的現象
3. 雨刷:
確保駕駛艙擋風玻璃外的雨刷操作正常
4. 機身:
確定除了登機門外,其他的機門已被緊緊關閉
機身沒有損毀
5. 導航燈及降落燈:
檢查位於機翼、襟翼及尾翼的導航燈及降落燈是否操作正常
燈的外透鏡清潔及沒有損毀
6. 油箱的入氣口及出氣口:
檢查油箱的入氣口及出氣口會否受阻或被堵塞
7. 油壓系統:
查看沒有漏油的跡象
8. 控制面 (Control Surfaces):
查看副翼、方向舵、襟翼的控制面 (Control Surface)沒有損毀或有樹枝等物件堵塞
七、問: 你知道為什麼飛機師每次在駕駛長途航班後,要在外站休息數天後方可駕駛回程航班,但有些駕駛短途航班(如台灣往香港)的機師則不用呢?
答:
這是因為航空公司已為其飛行員制定最少休息時間的限制。雖然不同航空公司的飛行員工作時間限制都不是一樣,但這樣的安排都是為了安全而設,而且航空公司及機組人員都會嚴格執行。
十小時以下的航程正、副機師就得一直在座位上,如果有一人須要上洗手間要快去快回,另一人要戴上耳機和氧氣面罩採警戒狀態。
起飛時間為深夜時段且加上來回但總飛時又不超過8小時,或來回超過8小時,這時會以兩位正駕駛+一位副駕駛(或一位正駕駛+一位巡航駕駛+一位副駕駛)派遣稱為加強派遣。
越洋航線長達十幾個小時通常是兩位正駕駛+兩位副駕駛(或一位正駕駛+一位巡航駕駛+兩位副駕駛)相互輪班。
這樣的安排是照顧到機師身體對不同的出發時間的適應能力。
機組人員必須於工作後依據最少休息時間有充分休息。他們的工作時間由後推開始計算直至航機降落艙門打開後半小時為止,這個限制的目的是讓飛行員在執行工作後,有充足的休息時間,將可能因疲勞而引致錯誤的機會減至最低,以確保航班的安全。
(資料提供:波音747-400資深副機長)
八、問: 你是否以為一架波音747-400型號客機有四個燃油箱,而一部空巴330-300客機有兩個燃油箱呢?
答:
雖然不同型號的客機可能會有不同數量的燃油箱,但一架飛機有多少個燃油箱,跟飛機有多少個引擎並無直接關係。很多人還以為飛機的燃油箱是設置在引擎內,但這是錯的。
那麼飛機的燃油箱到底在哪兒的呢?以波音747-400型號的飛機為例,它共有八個燃油箱,其中在飛機兩側的機翼裡每邊裝設有三個,另外一個則位於飛機機腹的中央位置,而還有一個位於機尾的全動式水平尾翼裡。
然而,使用燃油是有先後次序的,先用後面,再用前面,目的是維持飛機的重心平衡。而機翼兩旁或機尾全動式水平尾翼裡的燃油箱內的燃油則需要同時使用,否則飛機便會失去平衡。
那麼一個燃油箱可以裝載多少燃油呢? 以波音747-400型號飛機為例,它的最大載油量是172噸,相當於21萬6千公升,若以一輛2000cc的汽車為例,這樣的載油量足夠讓它圍繞赤道走70圈。短途的航班如台灣至香港大概需要十二噸的燃油,而長途的航班如台灣至紐約則大概需要一百五十噸燃油。當然,航班需要多少燃油最終取決於航班的載運量,包括客量及貨量。
九、問: 你猜飛機洗手間的污物會排到哪裡?
答:
洗手間的污物會被吸到位於飛機尾部的儲存缸後,然後由專人在航班抵達後由喉管接駁機腹的位置把污物直接泵出至污物處理專車。因此,倘若你們下次看到飛機在天空翱翔,請放心,你是不會中頭獎的。
十、問: 黑盒子是黑色的嗎? 黑盒子存放在哪兒呢?
答:
黑盒子是飛機上的兩個紀錄器,飛行數據紀錄器及數位飛航數據紀錄器。這兩具的顏色不是黑色而是橘紅色。由於它的設計目的是紀錄資料用作協助分析飛機失事調查的原因。因此它是被安裝於飛機最不容易遭受破壞的位置-後貨艙靠近機尾的位置,而且它的的構造是防水及耐熱亦不怕受撞擊。
駕駛艙通話紀錄器(CVR)是一個無線電通話紀錄器,用作紀錄駕駛員艙內的對話內容,包括機師與機師、機師與塔台以及機長、機艙服務員對乘客的通話。它的作用好比錄音機,然而,這個通話記錄器只能紀錄三十分鐘的對話,因此它會不斷重覆錄音,而紀錄的內容會是案發前的三十分鐘的時間。
飛行數據紀錄器所提供的資料屬參考作用,若要詳細了解飛機當時飛行狀況,就需要參考飛航數據紀錄器所紀錄的資料。
另外的飛行數據紀錄器(FDR)紀錄飛機的升降舵、方向舵、起落架、副翼、襟翼的操作情況。這些有關飛機在飛行中的高度、速度、航向、爬升或下降率、高度方向的變化、加速情況、耗油量、起落架放收、格林威治時間,還有飛機系統工作狀況和發動機工作參數等飛行參數都紀錄下來,作為評估機師是否依據規定操作飛機以及有需要時作出適當的糾正。
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